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職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 參與制定培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，根據(jù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)組合策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
2. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)中心整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 負(fù)責(zé)制定并根據(jù)集團(tuán)要求及時(shí)調(diào)整《責(zé)權(quán)體系表》，對(duì)下屬培訓(xùn)學(xué)校做好責(zé)權(quán)體系的宣導(dǎo)培訓(xùn)
4. 定期對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的流程進(jìn)行督導(dǎo)，確保內(nèi)部管理規(guī)范，無(wú)違反授權(quán)體系、核心制度、流程的行為；
5. 對(duì)審批流程做歸類總結(jié)，分類提煉出常規(guī)性、周期性的、錯(cuò)誤較為普遍的事項(xiàng)審；
6. 組織完成各培訓(xùn)學(xué)校學(xué)年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算設(shè)計(jì)，為財(cái)務(wù)編制預(yù)算提供經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
7. 參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，協(xié)助分管副總經(jīng)理建立、調(diào)整培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)組織構(gòu)架，建立、拓展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)提出的問(wèn)題對(duì)各培訓(xùn)學(xué)校核實(shí)，并制定整改方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施整改；
9. 制定重點(diǎn)方案提報(bào)時(shí)間表及方案模板，及時(shí)提示并協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校向總經(jīng)理辦公會(huì)提報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、工作計(jì)劃等重點(diǎn)工作方案；
10. 完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，3 年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；
3. 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
4. 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；
6. 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
7. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
8. 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
9. 親和力、判斷能力、決策能力、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
10. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。