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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)表的上報(bào)工作；
2.負(fù)責(zé)建立公司人事、薪資、福利、保險(xiǎn)、公積金、人工成本相關(guān)制度并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、年金核繳、發(fā)放、轉(zhuǎn)移等日常工作；
3.負(fù)責(zé)分公司嵌入人員的費(fèi)用結(jié)算及費(fèi)用發(fā)放；監(jiān)督檢查勞務(wù)分包人員薪酬發(fā)放情況4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、員工考評(píng)、休假、考勤、人事檔案及hr系統(tǒng)信息更新及相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)牽頭組織監(jiān)督、檢查勞務(wù)分包員工合同簽訂相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施分公司新接項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心員工的選聘工作、日常招聘工作、年度培訓(xùn)計(jì)劃工作；
任職要求：
1.年齡：本科30周歲及以下，研究生35周歲以下；
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：人力資源專業(yè)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
4.其他：有人力資源初級(jí)職稱證書，或經(jīng)濟(jì)類初級(jí)職稱證書優(yōu)先；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)