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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃、預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督小型整改的全過程包括：需求審理、方案制定、各環(huán)節(jié)驗(yàn)收、費(fèi)用申付等；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計劃制定、執(zhí)行，檢查監(jiān)督各設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)及年檢等工作的完成情況，按照項(xiàng)目實(shí)際情況合理配置各崗位人員；
4、負(fù)責(zé)按照公司要求和本部工作計劃執(zhí)行，做好能源控制管理、物料申購、工程庫房管理等工作；
5、負(fù)責(zé)把控所轄項(xiàng)目各設(shè)備、設(shè)施的異常情況，及時組織人員做好供能、檢修工作；
6、負(fù)責(zé)組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理，安排好本部門的相關(guān)人員培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、大物業(yè)及項(xiàng)目的各部門建立良好的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)處理員工疑問、投訴，以及跟進(jìn)工作的后續(xù)處理結(jié)果，并及時通報；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)；
10、每月匯總工作數(shù)據(jù)，編寫項(xiàng)目工程板塊申付資料，包括但不限于：能耗分析、工單分析、重點(diǎn)工作、突發(fā)事件、工作計劃等。