為進一步加強延安市第九中學(xué)教職工隊伍建設(shè),充實專門教育工作力量,保障專門學(xué)校正常運轉(zhuǎn),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,2025年為延安市第九中學(xué)公開選聘工作人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘計劃
延安市第九中學(xué)選聘人員12名,其中,綜合管理人員3名、黨政辦公室工作人員1名、語文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、英語教師1名、政治教師1名、生物教師1名、體育教師2名、音樂教師1名。
二、選聘范圍
延安市縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下符合人事相關(guān)政策,進入機關(guān)事業(yè)單位的在編工作人員。
三、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;
3.年齡一般為45周歲以下;崗位有具體年齡要求的,以崗位要求為準;
4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得;
5.年度考核均為合格以上等次;
6.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中,選聘崗位所涉及的工作經(jīng)歷、年齡及其他崗位資格條件計算截止時間為選聘公告發(fā)布之日。
選聘資格條件具體以《2025年延安市第九中學(xué)公開選聘工作人員崗位表》的要求為準。
(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計算截止時間為2025年12月31日;
3.失信被執(zhí)行人員;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。
四、選聘程序
本次選聘工作由延安市教育局組織,按照發(fā)布選聘公告、報名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次選聘在延安市教育局官方網(wǎng)站(https://jyj.yanan.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。
1.時間:2025年10月9日08:00至18:00。
2.地點:延安市新區(qū)為民服務(wù)中心綜合辦公樓(1號樓)8樓802室
3.所需資料:
①有效身份證原件及復(fù)印件;
②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;
③按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明;
④報考崗位有工作經(jīng)歷要求的,提供所在單位出具并由主管部門審核蓋章的相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料,時間精確到月份,說明年度考核情況,教師崗位需明確任教學(xué)段。工作經(jīng)歷計算時間截至2025年12月31日;
⑤首次進入機關(guān)事業(yè)單位招聘文件、招聘通知書、分配文件、干部介紹信等相關(guān)上編資料(加蓋縣區(qū)組織或人社部門公章);
⑥崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。
(三)考試
本次選聘不設(shè)開考比例,采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:筆試科目為崗位綜合能力,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識。考試時限為60分鐘,滿分為100分。
(2)筆試時間、地點:筆試時間和地點另行通知。
(3)確定并公布進入面試名單。本次選聘劃定筆試成績最低分數(shù)線,并根據(jù)筆試成績,對于最低分數(shù)線及以上的,按照選聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。對達不到1:3的崗位,達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試人員。末位成績并列的,一并進入面試。
2.面試
專業(yè)技術(shù)崗位(教師崗位)面試采取講課和答辯的方式進行,重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識能力、語言表達能力及處理問題能力等。面試時間15分鐘,講課10分鐘,答辯5分鐘。面試滿分100分。
管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,重點測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等要素。面試時間為10分鐘,面試總分100分。
面試成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。面試成績低于60分的,不得確定為體檢和考察人選。
面試時間及地點另行通知。
3.計算考試總成績
考試總成績計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵伞?/p>
面試結(jié)束后,在延安市教育局官方網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
(四)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額,從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。體檢合格人員進入考察。
(五)考察
重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審??疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。遞補只進行一次。對體檢合格者,再進行考察。
(六)公示
考察合格人員報延安市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的擬聘人員,將在延安市教育局官方網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日,擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后,選聘結(jié)果報延安市人力資源和社會保障局審批,并發(fā)文確認。選聘人員不實行試用期制度。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。選聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項由本人負責(zé)。選聘人員簽訂至少2年聘用合同,聘用期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招(選)聘(考)。
五、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱選聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查,既有報名時的審查、也包括考察、公示,以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于選聘工作全過程。
(二)本次公開選聘資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及相關(guān)事項將在延安市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
(三)應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼,以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
(四)本次選聘不收取任何費用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系方式:0911-7090802
延安市教育局
2025年9月26日
原文鏈接:https://jyj.yanan.gov.cn/xwzx/tzgg/1971422362400219138.html
附件:1:2025年延安市第九中學(xué)公開選聘工作人員崗位表
附件:2.同意報考證明