為進一步加強黃陵縣國有資本投資運營（集團）有限公司（以下稱國資集團）干部隊伍建設，全面夯實國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘經(jīng)營管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

經(jīng)營管理崗位人員10名，其中國資集團2名、下屬子公司8名。

二、招聘對象

1、黃陵縣機關(guān)、事業(yè)單位具備相應條件的在職在編人員；

2、具有相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)驗的社會人員。

三、招聘條件

（一）機關(guān)、事業(yè)單位人員應當具備下列條件：

1、基本條件

應當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件：

（1）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗；

（2）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

（3）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

（4）有強烈的革命事業(yè)心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

（6）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

2、資格條件

（1）具有5年以上工作經(jīng)歷；

（2）一般應具有大學本科以上學歷，能力優(yōu)秀的學歷可以放寬；

（3）近3年個人年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）年齡應在35歲以下（即，1987年9月30日以后出生）；

具有研究生以上學歷或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷、資質(zhì)證書的，年齡可放寬至38歲（即，1984年9月30日以后出生）；

（5）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）面向社會招聘人員應當具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）年齡應在42歲以下（即，1980年9月30日以后出生）；

（3）具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能等資格條件。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的本科專業(yè)目錄為準；畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關(guān)證明材料；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有招聘崗位要求的“其他條件”。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止公告發(fā)布之日。

（6）能力優(yōu)于招聘崗位要求的“其他條件”，可以適當放寬學歷、專業(yè)要求。

招聘崗位所需的具體條件以《黃陵縣國有資本投資運營（集團）有限公司公開招聘經(jīng)營管理人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

（三）不符合報名應聘的主要情形：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；

（2）受黨紀政務處分影響期未滿的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（6）事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的；

（7）按規(guī)定需要回避的；

（8）法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵融媒微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

報名采取郵箱報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。將報名表（點擊招聘公告下方附件鏈接，下載《報名表》）、個人簡歷、近期2寸免冠照片、身份證、學歷證書、學位證書、資格證書，工作經(jīng)驗證明等資料，統(tǒng)一集中到一個word文檔，以“姓名+崗位序號+電話”命名，在報名截止時間前，發(fā)送至郵箱：ghqygl@hlgzjt.ntesmail.com進行報名。

報名時間：2022年9月25日08:00至2022年9月29日18:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

資格審查時間：2022年9月25日08:00至2022年9月30日18:00。

資格審查工作由縣國資集團組織實施。

報名結(jié)束后（9月29日18時至9月30日18時），應聘人員可以電話查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

資格審查通過的應聘人員，由縣國資集團電話通知，并通過郵箱發(fā)送準考證，參考人員自行查收郵件并打印準考證。

準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進行。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

1、筆試

筆試由縣國資集團組織實施。

（1）筆試采取閉卷考試方式。

筆試時間為150分鐘，滿分為100分。

（2）筆試時間：2022年10月中旬，具體時間另行通知。

（3）筆試地點：筆試在黃陵縣設立考點，具體安排詳見準考證。

（4）成績查詢：筆試成績和最低控制分數(shù)線預計于10月下旬公布。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（5）確定并公布進入面試資格復審名單?？h國資集團劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項由縣國資集團另行通知。

2、資格復審

面試資格復審由縣國資集團組織實施。

應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由縣國資集團在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

3、面試

面試由縣國資集團組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

面試的時間、地點及有關(guān)要求由縣國資集團另行通知。

4、成績計算、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

（2）確定并公布參加體檢人員名單。

縣國資集團根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由縣國資集團另行通知。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

考察由縣國資集團組織實施，采取走訪、談話等形式，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察人員名單同時報網(wǎng)信辦審核征信情況，考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，不再進行遞補。公示期間有反映問題的，一經(jīng)查實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿無異議的，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實行半年試用期制度。被聘用人員應與用人單位簽訂至少3年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項補貼。

（八）工資待遇

聘用人員崗位基本工資不低于當?shù)赝瑢蛹墮C關(guān)事業(yè)單位人員工資總額的2倍，具體金額面議，試用期工資為該崗位基本工資的80%?？冃ЧべY和獎勵工資根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放。聘用人員由縣國資集團依法為其繳納社會保險。

勞動關(guān)系保留在原機關(guān)事業(yè)單位的人員，執(zhí)行原單位工資標準。

五、疫情防控

1、考生要密切關(guān)注并嚴格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定?？记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒樱_?？荚嚻陂g身體狀況良好。

2、考生須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好個人健康監(jiān)測。

3、要嚴格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的禁止進入考點。

4、考試當天，考生須持考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可），提前半小時到達考點，主動出示有效身份證件和準考證，配合掃碼測溫，“陜西一碼通”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的方可進入；“陜西一碼通”為黃碼、紅碼人員禁止進入考點。

5、考生進入考點后應注意個人防護，服從現(xiàn)場工作人員管理?？忌鷳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，除核驗身份外，須全程佩戴口罩，且在考點劃定區(qū)域內(nèi)活動，嚴禁在規(guī)定區(qū)域以外活動?？荚嚱Y(jié)束后，應聽從考點工作人員指揮，依次、有序離開考場、考點，不得在考場、考點附近聚集。

疫情防控政策咨詢電話：0911-5212084

0911-2617115

六、重要提示

1、應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、面試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2、本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0911-5213385

技術(shù)咨詢電話：0911-5216869

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附件：

1.黃陵縣國有資本投資運營（集團）有限公司公開招聘經(jīng)營管理人員崗位表.xls

2.報名表.docx

原標題：黃陵縣國有資本投資運營（集團）有限公司公開招聘經(jīng)營管理人員公告

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